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中华公民共和国司法部
发布时间:2022-12-05 13:35:56 | 版权所有:欧宝体育app登陆

  2018年1月3日,隆重举行2018年开训发动大会。这是发动大会主会场部队受领训令后翻开练习。新华社记者 李刚 摄

  新华社北京11月25日电题:强军之道要在得人——三军在习强军思维指引下推动人才作业立异打开总述

  2021年7月1日,北京广场,庆祝我国树立100周年大会隆重举行。中心、国家主席、主席习言语铿锵:全面推动政治建军、革新强军、科技强军、人才强军、依法治军,把公民戎行建造成为国际一流戎行。

  百年大党恰血气方刚,新的征途全面敞开;公民戎行正高视阔步,人才强军号角催征。

  高校学子在江西省南昌市军事主题公园了解国防和戎行建造打开成果(2020年9月19日摄,无人机相片)。新华社发(郭冬明 摄)

  2014年10月,在古田这个新式公民戎行定型的当地,习主席亲身领导举行三军政治作业会议,戎行好干部规范、“四有”新年代革新武士好姿态自此立起。

  2015年11月,深化国防和戎行革新大幕摆开,习主席在革新作业会议上作出战略决议计划,着眼于开发办理用好军事人力资源,推动人才打开系统革新和方针立异,构成人才济济、量才录用的生动局势。

  党的十九大对全面推动国防和戎行现代化作出新的战略策划和全面布局,习主席提出要全面推动军事理论现代化、戎行安排形状现代化、军事人员现代化、武器装备现代化。

  “现代战争,说到底是人才竞赛。”“十四五”规划局势之际,习主席号令三军加速施行人才强军战略,铸造高本质、专业化新式军事人才方阵。

  习主席走边防、入哨卡,登战机、进战位,到部队观察、赴院校调研,亲身到会开训发动大会,亲临军委联合作战指挥中心……备战交兵一直是忧思关心,人才作业一直是重视要点。

  党的十八大以来,习主席领导公民戎行重振党管人才政治纲纪,立起为战育人明显导向,优化人员部队结构布局,立异人力资源方针准则,推动我武士才作业获得前史性成果、产生前史性革新。

  军事科学院系统工程研究院某研究所科研人员在西藏墨脱与边防战士一同参与步行巡查,实地了解军需保证需求(2017年9月16日摄)。新华社发(谢先达 摄)

  国防和戎行建造进入新年代,国际新军事革新加速打开,智能化战争初露端倪,国际形势复杂多变。面临国家安全环境的深化改变,面临强国强军的年代要求,我武士才作业站在了新的前史起点上。

  党的十八大以来,三军深化学习遵从习强军思维,深化体会习主席关于人才强军重要论说,牢牢把握新年代我武士才作业的底子遵从,一直保持人才作业正确政治方向。

  树立战区,以战领建,人才作业怎么转型?各战区党委榜首时刻深化学习体会习主席重要讲话精力,找方向、明距离、补短板。

  调整组成,从“新”动身,人才作业怎么局势?各军兵种和武警部队党委榜首时刻深化学习习主席训词和重要指示精力,探寻人才部队建造图强之策,加强新式作战力气人才培育写入党委抉择。

  深化革新,全体重塑,人才作业怎么革新?我军院校系统重塑后的初次三军院校长集训,“人才强军”成为研讨沟通高频词。对照习主席重要指示要求,三军院校从头校准办学定位和打开方针,处理“培育什么人、怎样培育人、为谁培育人”这个底子问题的思路日渐清楚。

  “00后”迈入兵营,“新青年”穿上戎装,人才作业怎么立异?在边关哨卡、在战舰舱室、在野营帐子,“要用信赖的眼光、赏识的眼光、打开的眼光看待底层官兵”,成为新年代带兵人与时俱进的视角。

  党的十八大以来我武士才作业的打开行进,底子在于党中心、和习主席的刚强领导,在于习强军思维的科学指引。

  习主席关于人才强军重要论说,蕴含着科学的情绪观念方法,引领我武士才作业移风易俗。

  改变观念识才。破除论资排辈、吹毛求疵等观念,全面深化查核选拔人才。先后屡次对军级以上领导班子、正师职以上干部进行会集查核,安排三军干部部队建造状况专题调研和接续专项调研,随同严重任务全程一线盯梢调查了解把握干部。一次次大规划、高规范、深层次的查核调研,为忠实洁净担任的优异干部锋芒毕露拓荒通道。

  翻开视界聚才。军官选拔弥补准则整合重构,多种来历途径相辅相成;依托当地高校定向培育士官,订单式接收让专业对口率不断上升;走开文职人员岗位直接引入高层次人才路子,院士穿上“孔雀蓝”;面向三军安排选调优异科技干部、优异指挥军官,各类人才池引得源头活水来……聚全国英才而用之正在逐渐成为实际。

  优化形式育才。万里长空,我军与国内一流高校联合培育的双学籍飞翔员驾御战鹰;远海大洋,生长形式培育的舰载战斗机飞翔员成功通过着舰资质认证;深山密林,依托装备生产厂家超前培育的一批批新装备主干锋芒毕露……人才培育供应侧同未来战场需求侧的对接日益精准。

  立异思维用才。人才运用由粗豪式向精细化改变,岗位任职资历准则不断完善,人才打开方针系统发动构建,人才生长途径设置逐渐清楚,多岗位多途径多层次练习走开路子,人岗相适、才尽其用的杰出格式正在构成。

  没有人才、人才缺乏、人才质量不高,打不了胜仗,更打不赢现代战争。习惯年代环境新改变、任务任务新拓宽、安排形状新革新,三军各级行进政治站位,强化政治担任,坚持问题导向,想方设法推动人才作业打破旧有藩篱、回应官兵关心。

  “斗胆运用特性明显、坚持准则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部,斗胆运用要害时刻豁得出来、冲得上去的干部,斗胆运用默默无闻打基础、干实事的干部”……《关于进一步鼓励三军广阔干部新年代新担任新作为的施行定见》印发三军,立起为担任者担任的明显导向。

  “鼓励”二字,暖人心、提士气。各级党委领导履行鼓励关心机制,为担任者支持打气,让猛进者轻装前行。一项项建造性举动连续出台,推举着更多想干事、敢干事、能干事的人。

  方针准则革新作业会议举行4天后,紧前出台的方针准则清单出炉,革新期间部分营主官岗位装备和培育运用、驻高原海岛部队福利待遇调整完善、科技立异鼓励、武士及其家族医疗保证等近30项方针准则列表挂账;2018年12月,榜第一批6项方针准则正式出台;又过1个月,第二批7项方针准则接续印发……

  聚集官兵身边事,把功德办得更详尽,军委机关部分印发告诉,细化底层岗位补贴享用规划、武士爱人相关补助补助等方针详细履行方法,给广阔官兵带来实实在在的福利。

  党的十八大以来,一系列新思维新理念入脑入心,一项项新思路新举动破土而出,一个个实际对立问题逐渐破解,一条条爱兵惠兵之策提振军心,人才强军之道越拓越宽,官兵成才之路越走越广。

  考生在海口国防科技大学面试体检核等候面试(2013年7月2日摄)。新华社记者 郭程 摄

  公民戎行党缔造,生长壮大党培育。我军从诞生之日起,党管干部、党管人才底子准则就融入血脉基因。一路走来,这一准则赓续传承,培育铸造了一批又一批忠实于党的革新武士,为党和公民发明了巨大的前史勋绩。

  党的十八大以来,三军全面深化遵参军委主席负责制,严正党管人才政治纲纪,坚持戎行好干部规范,紧紧围绕强军兴军选贤任能,把肯定忠实、肯定纯真、肯定牢靠的新年代革新武士凝聚在党的旗号下。

  公民戎行是履行党的政治任务的武装集团,旗号明显讲政治是我武士才部队建造榜首位的要求。

  自2020年起,争创“四铁”先进单位、争当“四有”优异个人活动炽热兵营。“四有”优异军官底子条件榜首条是对党忠实,“四有”优异战士底子条件榜首条是信仰坚决、听党指挥,“四有”优异文职人员底子条件榜首条是政治合格。

  培育有灵魂、有本事、有血性、有道德的新年代革新武士,明显树立对党忠实、善谋交兵、勇于担任、实绩杰出、清正廉洁的戎行好干部规范……政治规范一直居于人才规范首位,昭示了我武士才永久是党的人才。

  新的军官查核内容调整为政治质量、专业才干、担任精力、作业实绩、廉洁自律5个方面,杰出政治规范,重视从政治上调查辨认军官,保证选出来的军官肯定忠实牢靠、堪当强军重担。

  政治体检,一直是选人用人的首要一关。各级党委着眼行进干部的政治判断力、政治领悟力、政治履行力,愈加强化对干部的忠实度辨别和政治调查,全方位、多维度调查干部的政治忠实、政治定力、政治担任、政治才干、政治自律,政治上有问题的一票否决,廉洁上有硬伤的坚决不必。

  德才兼备,以德为先。回看我军不同类型人员的查核点评规范,对德的查核越来越详细细化、越来越有实践抓手:要点调查的是遵从履行党中心、决议计划指示的实际表现,在严重准则问题上的政治情绪,完结急难险重任务的实际状况和对待功利得失的实在情绪。

  安排选人,既反映了人才选拔的普遍规则,也是我党我军发现人才、调查人才、委任人才的特有政治优势。

  近年来,三军遵从《我国戎行党的建造法令》《戎行政治作业法令》《我国戎行委员会(支部)作业规则》,厘清党委、领导和政治机关在选人用人中的权责,构建既合理分工又彼此和谐的运转机制。

  习惯新系统新编制,战区党委、军兵种党委、战区兵种党委运转机制得到规范,党管人才、安排选人划设了清楚的职责区。

  对各级党委“一班人”来说,军官提高委任中引荐谁、不引荐谁有必要慎之又慎、如履薄冰。跟着选人用人职责追查准则逐渐完善,把关不严、用人失算失误者将遭到严厉问责、终身追责。

  程序公正,是完成成果公正的重要保证。新出台的《现役军官提高委任暂行规则》优化选人用人流程,使剖析研判和动议、引荐、提名、讨论决议、录用等各个环节紧密规范、耦合联接,进一步强化安排把关、团体选人的效果。

  各级党委以对党和戎行作业高度负责的精力,严厉按准则按方针按规则按程序就事,严守军官提高委任作业纪律要求,以安排公正、程序公正保证人才选拔的公信力。

  军官落编定位、引荐沟通等事项的方针数量、规范条件、引荐程序、研究成果挂上公示栏。审阅准则愈加严厉,军官提高委任过程中严厉履行个人有关事项陈述查核、档案资料查看、健康状况点评和听取纪检督查、军事查看部分定见等,个人有关事项漏报瞒报的干部被严厉处理。

  坚持党管人才、安排选人,政治纲纪的重振带来可喜改变:选人用人正在向安排定心、群众满意、官兵信服的方针跨进。

  党的十八大以来,三军坚决遵从习主席重要指示精力,坚持以刀刃向内的自我革新精力,着力纠正选人用人上的不正之风。各级继续深化肃清、、房峰辉、张阳流毒影响,坚持既打“山君”又拍“苍蝇”,营建风清气正、健康运转的人才选拔杰出生态,我军干部部队相貌面目一新。

  古田三军政治作业会议举行后,一场掩盖各类型单位的干部作业大查看深化打开,对违规提高运用的干部严厉处理。接续深化干部作业大查看,三军会集安排干部方针准则履行状况查看,干部方针准则的严厉性进一步强化。

  布置打开的每次惯例巡视和专项巡视,都把选人用人状况作为监督重要内容,着力查纠用人习尚方面的杰出问题。

  这几年,从纠治、官僚主义到师级以上领导干部履行有关待遇规则专项整理整理,参军级以上单位党委班子成员经济职责审计到军级以上领导干部离任审计,一项项整理整治直指沉疴积弊,纪检督查、巡视巡察、审计同向发力,政治整训继续深化,政治生态底子改变。

  密布出台选人用人作业监督、干部任职逃避、领导干部秘书和公勤人员办理等准则规则。条条铁律束缚,用权不能固执。

  “坚持德才兼备、以德为先,坚持四面八方、知人善任,树立重视底层、重视实干、重视官兵公认的用人导向”,成为各级党安排的举动自觉,选人用人的科学性、准确性、公信度不断增强,靠本事立身、凭才干行进蔚成风气。

  演练中,海军陆战队某旅步卒和坦克车彼此协同向方针区域突进(2020年10月11日摄)。新华社发(刘宇翔 摄)

  打赢未来战争,我军对懂交兵、会交兵的新式军事人才需求越来越急迫。胜战人才,只要在“战”的指引下才干培育出来、生长起来。

  “戎行打现代化战争才干不行、各级干部指挥现代化战争才干不行,说到底是人才部队才干本质不行。”提高人才部队交兵才干,万分重要,刻不容缓。戎行院校教育、部队练习实践、军事作业教育三位一体新式军事人才培育系统应运而生。

  我军院校因交兵而生、为交兵而建。习主席对院校教育这一我武士才培育的主途径高度重视,党的十八大以来屡次到戎行院校观察调研。2019年11月,习主席到会三军院校长集训开班式并宣布重要讲话,明确提出新年代军事教育方针,敞开了我军军事教育新的前史征途。三军院校为战育才、育才为战,建交兵学科专业,研交兵严重问题,教交兵急需内容,练交兵过硬本领,万千学员在聚集实战的讲堂淬火成钢、走向战场。

  蓝军越来越专业、环境越来越传神,海军陆战队机动数千公里淬炼全域作战才干,直升机飞翔员与狙击手共研战法,“魔鬼周”练习应战生理极限,“天剑”演训铸造“一剑封喉”硬功……三军实战化练习热潮迭起,聚集备战交兵的练习实践转型晋级,战时军事人力资源作业专攻精练常态打开。

  顺利高效的办理系统底子健全、学历与非学历继续教育相结合的练习格式底子完善、全员全时全域的泛在学习环境底子构建、掩盖三军作业岗位的教育资源系统底子建成,新年代军事作业教育助力人才大规划培育,推动构成支撑官兵岗位学习终身学习的杰出局势。

  《关于加速推动三位一体新式军事人才培育系统建造的决议》《戎行院校教育法令(试行)》《关于构建新式军事练习系统的决议》《戎行军事作业教育法令(试行)》……我军三位一体新式军事人才培育系统的准则结构底子构成,为战育人进入规范化轨迹、向高水平跨进。

  加速铸造联合作战指挥人才,超前预置新式作战力气人才,鼓励扶持高层次科技立异人才,复合培育高水平战略办理人才。党的十八大以来,我武士才作业向战而行,锚定“四类人才”建造要点。

  现代战争,联合作战指挥人才成为打赢要害。《战区机关军官选调沟通暂行方法》出台施行,战区机关军官部队进出路子日渐顺利;联合作战指挥才干资质认证试点推广,专业化考评、精细化办理、优先化运用的准则机制逐渐健全;联合岗位资历练习常态举行,战区机关顾问人员走上战位……具有我军特征的联合作战指挥人才培育迈出坚实脚步。

  新式战争呼喊新式人才。构建现代军事力气系统,有必要聚力打造精锐作战力气。放眼三军演兵场,金牌号手、陆战前锋、海空雄鹰、特战勇士、专业蓝军、深潜兵王,利刃出鞘剑锋寒。在陆军某旅,“军事练习龙虎榜”被信息化岗位人才“霸屏”;在某地空导弹旅,一批专业本质过硬的军士进入“技能专家组”;在某长途火箭炮营,电气工程师式的炮长、信息工程师式的炮手锻炼成旗开得胜的“新质铁拳”……

  我军高层次科技立异人才工程继续推动,会集出台人才引入、团队扶持、分类点评等系列方针,一批高水平科技立异团队相继组成,科技领武士才、学科优秀人才、青年科技英才构成部队。在国家和戎行严重科研工程现场,活泼着我军科技人才攻坚克难的身影;在军事理论、武器装备、信息技能等要害范畴,一大批科研成果成为催生战斗力新的增长点,高端人才与立异工程有机交融,为科技强军注入不竭动力。

  本年5月,专门印宣布彰通报,对10个三军战略规划作业先进单位和18名三军战略规划作业先进个人予以赞誉。进入新年代,高水平战略办理人才建造按下快进键,结合我军现代化战略规划、中长期规划编制证明等严重任务,全面培育铸造具有大局视界、长于战略策划、通晓现代办理的明白人。

  “在党和公民需求的时分,咱们这支戎行能不能一直坚持住党的肯定领导,能不能拉得上去、打胜仗,各级指挥员能不能带兵交兵、指挥交兵。”习主席的胜战之问振聋发聩。

  “全部以能交兵、打胜仗为底子规范”“点评和运用干部有必要看实绩,把那些想交兵、谋交兵、能交兵的干部用起来”。三军以刚性办法推动战斗力规范在人才选用上硬起来、实起来。

  2018年头,开训发动后,一场针对部队开训状况的专项督查在三军翻开,一些军官因年度军事练习归纳成果未达标被暂缓提高,一些官兵因在练习查核中风格不实被问责。

  岁末隆冬,一场极限查核在某战区翻开。考按图跋涉,所有人撒进绵亘不绝的群山中,需在有限时刻内抵达多点位;考组训任教,暂时抽取科目,增设随机状况;考指挥策略,既要剖析研判、提交决计、标绘要图,还要现场查验战略本质、战争指挥、战术养成……各级主官担起备战交兵榜首职责才干由查核查验牵引提高。

  《干部选拔委任施行细则》《指挥军官才干本质考评规范》《严重任务中调查辨认干部施行方法》……三军部队将交兵规范细化到每一个考评要素,每当实战化演练、交锋竞赛等严重任务,由查核组全程盯梢、记载,通过严重战训任务锻炼的干部得到优先选用。

  “咱们便是祖国的界碑,脚下的每一寸土地,都是祖国的疆域”“明澈的爱,只为我国”……本年春节刚过,新年代卫国戍边英豪官兵的勇敢业绩传遍大江南北、感动华夏儿女。面临外方的不合法侵权寻衅行径,我军边防官兵勇于斗争、勇于胜利、坚决反击,保卫了国家主权和疆域完整。祖国和公民不会忘掉,“卫国戍边英豪团长”祁发宝打开双臂阻挠来犯的勇敢身躯。这身影,是新年代戎行好干部的精力画像,也是万千公民子弟兵面向来犯、背护公民的年代缩影。

  在空军石家庄飞翔学院某旅机场,空军榜第一批三代机飞翔学员驾驭榜第一批列装空军院校的歼-10战机预备起飞(2021年9月10日摄)。新华社发(李敏 摄)

  革新,让公民戎行人才结构重组优化,人才系统面目一新,人才部队动力倍增,一幅幅我武士才作业簇新画卷缓缓翻开。

  党的十八大以来,公民戎行着眼打造精锐作战力气,进一步推动我军由数量规划型向质量效能型、由人力密布型向科技密布型改变,深度优化人力资源规划结构,高本质、专业化的新式军事人才方阵建造迈出本质性脚步。

  精准科学选配领导班子,杰出战区、作战部队和新式作战力气,坚持严把规范、推动沟通、优中选优,理顺各级班子结构。

  严厉控制机关内设安排和人员数量,大幅压减三军团级以上机关现役员额,精简服务保证等安排和人员,深度优化机关与部队份额、作战部队与保证安排份额。

  精简军官编制员额,保险做好退役安顿,中心出台优待方针和移送作业方案,三军打开“送温暖、解难题、零停留”活动,强军网上线运转退役军官安顿“立刻就办”服务途径,暖心方针和举动让留的安心、走的适意,军事人员类别份额顺利调整。

  系统推动干部调整沟通,根据新调整组成单位编成,精准安排数千名干部跨大单位沟通;跟进领导指挥系统革新,合理分流数万名干部。

  广泛延揽社会优异人才充分文职人员部队,2018年至今已面向社会招录弥补3.6万名,其间硕士研究生以上学历的占30%。

  数据显现,军委机关部分人员精简1/3,三军团以上建制单位机关削减千余个,保证安排现役员额压减近一半……

  公民戎行规划愈加精干、结构愈加优化、编成愈加科学,以精锐作战力气为主体的联合作战力气系统正加速构建。

  作为深化国防和戎行革新“第三大战争”的重要组成部分,军事人力资源方针准则革新稳步推动、接续深化。军官、军士、兵、文职人员等准则革新一体推动,一批准则法规连续出台,立起了导向,开释了利好。

  2020年12月,印发《现役军官办理暂行法令》及11项配套方针准则。这标志着军官准则革新完成严重打破,树立我国特征军官作业化准则获得本质展开。

  着眼建造国际一流戎行,聚集军官作业化的中心是专业化这个本质属性,遵从各类各级军官才干生成开释的特色规则,加强军官分类办理,构建军衔主导的军官等级准则,树立军官岗位编制军衔准则,系统重塑军官进、训、考、升、调、出和待遇保证等准则……聚集备战交兵的“指挥棒”更明显,重视专业人才的新举动更有力,重视查核鼓励的风向标更夺目。

  2021年5月28日,习主席在两院院士大会、我国科协第十次全国代表大会上宣布重要讲话。公民戎行迅即拿出遵从履行举动:保证科技人员直接从事科技作业的时刻每周均匀不少于4.5个作业日;保证科技人员的等级补贴、绩效补贴等依照规则足额及时发放,不得随意降低规范,乃至撤销或许截留;保证科技人员把首要精力投入科技立异和研制活动……这一个个办法正逐渐打通方针履行落地的“最终一公里”。

  2021年8月1日,《中华公民共和国武士位置和权益保证法》施行,从国家法令层面为增强公民戎行吸引力凝聚力战斗力供给了法令保证。戎行看望慰劳和救助、戎行调理、武士子女教育优待、爸爸妈妈奉养补助、爱人荣誉金、武士及戎行相关人员医疗待遇保证等方针先后出台。广阔官兵表明,既“提气”又“暖心”,有“位置”又“实惠”。

  《中华公民共和国退役武士保证法》《关于加强新年代戎行离退休干部作业的定见》以及要点职业范畴干部沟通、士官人才安稳保存、派驻军官和文职人员办理、武士福利待遇等一系列革新急需、备战急用、官兵急盼的方针法规相继公布出台。预备役人员法、军士暂行法令、义务兵暂行法令、新的我军文职人员法令等正赶紧证明规划,将按计划连续推出。

  军事人力资源作业一致归口政治作业部分办理,军官、军士、兵、文职人员完成全体开发、分类建造,深度融入戎行指挥链、建造链、办理链、监督链。

  人才作业领导小组树立,打通部分、范畴、军地边界,树立顶层统筹和谐机制,齐抓共管、同频共振、互促共进的人才抓建格式开始构成。

  干部考评委员会树立。这是全面深化遵参军委主席负责制,保证精准科学选人用人的重要举动,是习惯领导指挥系统革新,提高选人用人公信度、权威性的新探究。

  政治作业部、各大单位政治作业部分相继组成军事人力资源保证安排,为加强人力资源会集统管、精准装备供给有力服务支撑。

  三军军事人力资源信息系统研制成功并上线运转。各级依照“科技+事务”的新思路改变作业形式、破解对立问题、开释统管效能,推动人力资源作业立异打开。

  借力云核算、大数据、人工智能等先进技能,空军政治作业部与相关事务范畴树立数据引接、共建同享途径,与部队树立档案缺件弥补、事务咨询答复机制,人力资源办理质效倍增。

  三军各大单位出台一系列举动,人才作业系统机制坚持守正立异,军事人力资源统管、统筹、统训、统建、统用的效能逐渐开释。

  强军兴军,新年代人才强军作业如火如荼;复兴征途,高本质新式军事人才砥砺生长。三军在习强军思维指引下,不忘初心,紧记任务,聚集备战交兵,聚力转型晋级,全面施行新年代人才强军战略,加速推动军事人员现代化,奋力为完成建军一百年奋斗方针、把公民戎行建造成为国际一流戎行供给坚实人才支撑!

  武警猎鹰突击队特战队员在北京某域打开“魔鬼周”水上课目练习(2019年6月22日摄)。新华社发(杨志毅 摄)

  国防科技大学党的立异理论硕士博士宣讲团成员走进一线日摄)。新华社发(吴苏琳 摄)

  空军哈尔滨飞翔学院实战化练习新形式下榜第一批学员独立驾驭战机滑向起飞线日摄)。新华社发(丁荟萌 摄)

  陆军工程大学通讯工程学院参赛一队在对抗赛中进行手枪射击课目竞赛(2017年11月23日摄)。新华社发(彭希 摄)

  2019年10月1日,庆祝中华公民共和国树立70周年大会在北京广场隆重举行,这是跋涉中的文职人员方队。新华社记者 刘大伟 摄

  陆军步卒学院在太行内地打开“淬火·2018”组成营归纳战术演练。这是步卒班施行替换保护行进(2018年6月6日摄)。新华社发(黄春霖 摄)

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